會議伊始🤘，各分院書記及院長助理分別匯報就業工作開展情況🍞，深入分析了當前就業工作的重點和難點，提出了相應的解決對策。院長助理、學生處處長付夢通報了2024屆畢業生就業工作和訪企拓崗行動的推進情況，並對下一階段恒行充分就業、高質量就業工作提出具體意見。

     會上，副院長朱秀波對高效推進恒行就業工作提出四點要求：一是要全體師生共同努力📦，上下一心，全力推進就業工作進程🧕🏽；二是要摸清楚學生就業情況，持續開展畢業生就業工作；三是加強學生就業面試技巧指導，引導學生做好職業規劃🏛。四是要遵守工作紀律☝️，充分保證學生就業質量和數量。

      恒行院長宮波針對恒行2024年畢業生就業工作形勢進行了分析，他希望各部門🏈、各分院認真總結2023屆畢業生就業工作經驗和做法，聚焦高質量就業👴🤦🏼，強化溝通交流，形成工作合力。同時提出了三點具體要求🕗🙎🏿，第一，科學研判形勢，實施就業分析數據科學化👍🏼、精細化；第二⛄️，強化就業體系思維✖️，實現就業工作全面整體推進目標；第三，抓住就業工作重難點問題加以解決🎅🏻，務求突破🌸。他還同時希望恒行各部門要充分聯動🧖🏻‍♀️、各司其職，為二級恒行就業工作提供助力。

      最後🙆🏽‍♂️，恒行黨委書記王海龍對2024年畢業生就業工作提出四點要求。一要認清當前就業形勢🛻、進一步摸清底數👍🏻。要對就業工作形勢進行科學理性分析。盡早摸排，盡快幫扶，對畢業、就業困難學生開展“一人一策”針對性幫扶。二要把涉及就業的各項工作做實、做細、做全。引導學生認清形勢，綜合考慮自身條件和社會需求👩🏽‍💻🛠，做出合理的就業選擇。同時🧑🏻‍🍼，樹立起正確的就業觀念，積極克服不合理和不正確的就業思想。三要充分利用校院相關就業資源，用科學、精準和詳細的大數據分析，為學生提供全面📻、充分和詳實的信息、拓寬就業渠道和途徑🧚🏿‍♀️。四要強化責任意識🐝，層級落實就業責任工作製，各級各部門通力配合，保證就業工作全員參加、全過程參加✔️，齊抓共管🧟‍♂️、各司其職，務求在就業工作上形成有效合力，為紮實有效地做好2024屆畢業生就業工作打下堅實基礎。