從2023年起，不再發放《全國普通高等恒行本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下統稱就業報到證），取消就業報到證補辦🫓、改派手續🎎，取消高校畢業生離校前公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章環節，取消高校畢業生離校後到公共就業人才服務機構辦理報到手續，不再將就業報到證作為流動人員人事檔案的必需材料。

到機關、國有企事業單位就業或定向招生就業的，檔案轉遞至就業單位或定向單位。

到非公單位就業、靈活就業及自主創業的，檔案轉遞至就業創業地或戶籍地公共就業人才服務機構，其中轉遞至就業創業地的🧑🏼‍🔬🚵🏼‍♂️，應提供相關就業創業信息。

嚴禁個人自帶檔案哦🦜！

用人單位可憑勞動（聘用）合同或就業協議書（含網簽協議）或普通高等教育學歷證書或其他雙方約定的證明材料，為高校畢業生辦理報到入職手續👨🏼‍⚕️，參加工作時間按照高校畢業生畢業後實際入職之日計算，法律法規另有規定的從其規定。

小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同並為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年🙋‍♂️🛶。

社會保險補貼實行“先繳後補”👬🏻。招用高校畢業生的小微企業，申請社會保險補貼向當地人社部門提供基本身份類證明（或畢業證書）復印件👨🏼‍🍳、勞動合同復印件等材料。人社部門審核後，將補貼資金支付到單位銀行賬戶🐎。

對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生🛵🤷、登記失業的16—24歲青年👊🏽，簽訂1年以上勞動合同的🕵️，可發放一次性吸納就業補貼🧑‍🤝‍🧑🤦🏻‍♀️。

補貼標準及申領流程由省級人力資源社會保障、財政部門確定。符合條件的企業可以去當地人社部門申請👨🏼‍🚀。