教育部辦公廳等七部門關於聯合開展2024年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”的通知教就業廳函〔2024〕8號

省、自治區、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會保障廳（局）、國資委🦸🏼、團委、婦聯、工商聯◻️、總臺地方總站，各計劃單列市教育局、人力資源社會保障局、國資委🧚‍♂️🟥、團委☠️、婦聯⌨️、工商聯🙋🏼，新疆生產建設兵團教育局、人力資源社會保障局、國資委👲🏿、團委、婦聯、工商聯，各中央企業🛻，部屬各高等恒行、部省合建各高等恒行：

為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神🙁，認真貫徹落實黨中央💨、國務院決策部署，深入實施就業優先戰略，充分發揮國有企業穩崗促就業示範帶動作用和民營企業在穩就業中的重要作用，多措並舉穩定和擴大就業崗位⬇️，千方百計促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業🧁，按照《國務院辦公廳關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）和《國務院辦公廳關於優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》（國辦發〔2023〕11號）部署要求👱🏽‍♂️🤚🏿，教育部☔️、人力資源社會保障部、國務院國資委🔳、共青團中央🌛、全國婦聯⭐️、全國工商聯和中央廣播電視總臺決定聯合開展2024年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”🍳。現就有關事項通知如下。

一🔜、活動時間

2024年3—8月

二、活動主題

強國有我·國聘行動

三👩🏼‍⚖️、對象範圍

2024屆普通高校畢業生，2023屆離校未就業畢業生等重點群體。

四、工作安排

（一）大力挖掘就業崗位💴。各地各單位要加力落實就業優先政策🙇🏼，準確把握當前就業面臨的風險挑戰，明確目標任務🖍👨🏽‍🏭，細化工作措施📩，聚焦重點產業和人才需求量大的領域，充分挖掘就業崗位。要結合畢業生就業需求🏋🏿‍♂️👊🏿，積極搭建高校和用人單位互聯互通👹、訪企拓崗🧑‍🦲👩🏼‍🍳、洽談對接的平臺🫓，全面提升就業服務質量，鼓勵通過集中走訪💆‍♀️、跨區域交流等形式🤴🏽，深化校地、校企合作，提升崗位利用率和訪企拓崗的實效性，為畢業生提供優質的就業崗位🧖‍♀️。

（二）集中發布就業信息🚅。各地各單位要鼓勵、支持、引導中央企業🤘、地方國有企業🦸🏼‍♀️、優質民營企業等各類用人單位🤹‍♀️👅，積極參與“國聘行動”促就業活動。各用人單位要健全招聘製度，梳理用人需求，明確招聘條件和招聘人數🎂，在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網🙍‍♂️、高校畢業生就業服務平臺、團團微就業、全聯人才在線等線上平臺，集中發布崗位信息，持續舉辦各類行業性🎞、區域性專場招聘活動💣。有關招聘平臺要切實履行社會責任，以就業信息互通、崗位資源共享🥡、提供精準服務為目標，挖掘匯聚更多就業崗位信息。

（三）開展融媒體招聘宣講。具備條件的地方🏂、高校和企業等用人單位➜，可通過中央廣電總臺央視頻等融媒體宣傳渠道，持續開展形式多樣的招聘宣講活動，鼓勵將線下活動通過聯動直播等形式擴大宣傳範圍，全面提升宣講活動的覆蓋面和實效性🤸‍♂️。各地各單位要充分發揮協同優勢，組織區域性、行業性🗓、聯盟性、主題性的融媒體招聘宣講活動，持續擴大“國聘行動”影響力。充分發揮國有企業示範引領作用和民營企業在穩就業中的重要作用，帶動事業單位、民營企業等各類用人單位積極參與，重點做好就業政策、行業前景、企業品牌🙏🏿、人才需求、崗位前景、用人標準、生產流程、工作生活場景等內容的宣傳推廣𓀃🕎。

（四）舉辦供需對接交流活動。“國聘行動”聯合發起方😑，要支持鼓勵所在領域各類用人單位深入參與教育部供需對接就業育人項目，聯合舉辦“國聘行動”校企供需對接交流活動，推動人才供需精準對接🖕🏻。各地各單位結合實際情況，聯合舉辦區域類、行業類、產業類等多種主題的校企供需對接交流活動🙅🏿，積極組織用人單位和高校參加，為用人單位提供人才需求發布、供需對接項目宣講平臺，助力人才供需對接現場簽約，不斷深化重點領域校企合作。各高校各用人單位要深化校企協同育人、供需對接就業育人合作🤲🏼，以匹配社會需求為導向，合力推進高校人才培養改革，積極探索定製化、精準化人才培養新模式，為用人單位培養更多實用型、復合型和緊缺型人才🧟‍♀️。

（五）提供就業指導服務。各地各高校要積極動員高校畢業生參與“國聘行動”推出的就業育人主題教育活動🙎🏻，引導畢業生樹立正確的成才觀𓀛、職業觀、就業觀🚓🏋🏿‍♀️，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位🧑🏻‍🦯🦖，鼓勵畢業生投身到艱苦地區、重點領域等國家需要的地方建功立業。要以首屆全國大學生職業規劃大賽為抓手，將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合，引入真實職場環境🥖，結合企業招聘要求優化賽事安排，動員更多用人單位參與大賽📉，幫助更多畢業生通過參賽提升職業規劃和就業能力🫑，順利實現就業。

五🧙🏿、工作要求

（一）加強組織領導。教育行政部門和高校要組織動員高校畢業生積極參與本次活動，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。人力資源社會保障部門要積極落實人力資源服務業創新發展行動計劃（2023—2025年），將“國聘行動”納入常態化促就業工作任務，組織各級公共就業人才服務機構發揮專業優勢，提升服務質量🥻，規範服務流程，維護市場秩序，動員各類用人單位共同參與促就業活動。國資部門要指導監管企業充分挖掘崗位資源，以市場化手段發揮穩崗促就業示範帶動作用🐊。團組織要發揮密切聯系青年優勢，動員更多的青年求職者和企業家等參與“國聘行動”。婦聯組織要從加強就業指導、挖掘就業崗位、深化校企合作等方面入手👇🏼🚴🏽‍♀️，組織女企業家提供更多就業機會，幫助更多女性畢業生實現就業。工商聯組織要引導廣大民營企業積極參與“國聘行動”🚮💁🏽‍♂️，推動產業與人才互融互促，幫助更多高校畢業生等順利就業🔕。

（二）嚴格招聘審查🙏🏼👳‍♂️。各地各單位要加強對招聘信息的審核，充分利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，紮實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假👳‍♂️、欺詐和就業歧視等違法違規行為🤘。要按照崗位需求合理製定招考條件，確定學歷層次，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日製和非全日製）、本單位實習期限等作為限製性條件🙅🏿。要加強對個人信息的保護🍈，杜絕求職者信息泄露等情況📤。各招聘平臺要加強事前提示、事後監管👂🏿🧈，尤其是對招聘企業資料的真實性、合法性應審盡審🚴‍♀️，強化招聘信息的審核把關和動態監督🙇🏿‍♂️。

（三）做好宣傳總結。各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作🤽🏻，運用新聞媒體👃🏼、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業的政策措施，推廣促就業典型經驗做法，積極營造良好輿論氛圍。要及時掌握工作進度成效，定期匯總招聘數據，做好階段性工作總結，有關典型經驗和做法及時報教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央🕵🏼‍♀️、全國婦聯和全國工商聯。

六👩‍🦰、招聘平臺聯系人及聯系方式

國聘招聘平臺 江幫幫 15699776121 張代軍 13699299365

中智招聘平臺 楊洵 13764692763 楊雲喬 13121351233

國家大學生就業服務平臺 馮妙潔 010-68352370 趙健 010-66097835

中國人力資源市場網 陸瑤 010-84207252

中國公共招聘網 趙若涵 010-84207425

高校畢業生就業服務平臺 高寒 010-84201531

央視頻 王秀帥 010-85054285

團團微就業 陳明 010-64098085

全聯人才在線 曹倩 010-62058343 崔星 010-58050723

教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳

國務院國資委辦公廳 共青團中央辦公廳

全國婦聯辦公廳 全國工商聯辦公廳

中央廣播電視總臺辦公廳

2024年3月12日